Culture at work Africa

cooperations - Afrique
État du projet : En cours : Activités en cours
Date de début : février 2018 - Date de fin : juillet 2021

Culture at work Africa : promouvoir la valeur publique du dialogue interculturel pour la cohésion sociale en Afrique urbaine

Un consortium de huit partenaires africains, européens et internationaux s'est associé à l'Union européenne pour promouvoir le dialogue interculturel et la diversité culturelle dans les zones urbaines et périurbaines d'Afrique, en tant que moteurs de l'inclusion sociale et du développement humain durable. Culture at work Africa relève le défi soulevé par l'Union africaine et sa vision pour 2063 d'une « Afrique intégrée, prospère et pacifique, animée par ses propres citoyens et représentant une force dynamique sur la scène internationale ». Pour ce faire, Culture at Work Africa met en place un large éventail d'activités, y compris le soutien à des projets innovants sur le terrain visant à développer des espaces pour le dialogue interculturel, la citoyenneté active et les relations intercommunautaires ; la formation et le renforcement des capacités des opérateurs culturels, pouvoirs publics et médiateurs culturels ; la mise en réseau entre les différentes parties prenantes, ainsi que la sensibilisation à l'importance de la culture et de la diversité culturelle pour le développement humain durable. Le projet, lancé en février 2018, s'achèvera en 2021. Il est cofinancé par l'Union européenne.

Contexte

Culture at Work Africa soutient des projets de coopération locale et régionale fondés sur le dialogue interculturel, la diversité des expressions culturelles, l'accès à la culture et le rôle des espaces culturels et publics pour l'inclusion sociale, notamment des groupes défavorisés.

Objectifs

Le projet veut contribuer à renforcer et améliorer durablement les compétences et capacités des acteurs locaux et des parties prenantes pour gérer et favoriser le dialogue interculturel, promouvoir une culture de la paix principalement dans les zones urbaines et périurbaines et gérer la diversité pour le développement local.

Culture at Work Africa vise à promouvoir la citoyenneté et les relations intercommunautaires sur le dialogue interculturel à travers une plateforme de diffusion, de plaidoyer, de sensibilisation, d'apprentissage, de partage des connaissances et de réseautage régional.

Actions menées

Les activités mises en place par Culture at work Africa sont nombreuses :
- Deux appels à propositions pour soutenir une cinquantaine de projets dans 15 pays africains
- Coproduction de matériel culturel, d'œuvres d'art et d'événements au niveau local et transfrontalier
- 4 séminaires pour les parties prenantes, y compris les maires des villes
- 4 visites d'étude et d’apprentissage avec un coaching pour les bénéficiaires (au moins 10 ateliers) pour renforcer les capacités interculturelles et de co-création pour les projets d'inclusion sociale destinés aux groupes défavorisés, et mieux intégrer les politiques et initiatives dans les stratégies de développement urbain
- Une plateforme web
- 2 événements de réseautage dans les pays cibles et diffusion auprès de nouveaux participants potentiels
- Campagne de communication et de sensibilisation via Internet, radio, télévision et médias sociaux
- 1 vidéo, 1 exposition et 1 conférence internationale en Afrique
- 1 exposition et 1 conférence internationale en Europe
- Une publication finale pour présenter et diffuser les projets et les pratiques développés

Les activités ciblent les institutions culturelles et les centres d'art indépendants, les créateurs, les opérateurs culturels publics et privés, les organisations de la société civile, les groupes militants, les leaders communautaires, les universitaires et les autorités locales de 15 pays africains : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Côte d'Ivoire, Démocratique République du Congo, Kenya, Mali, Niger, Nigéria, Rwanda, Sénégal, Tanzanie, Togo, Ouganda et Zimbabwe. Les bénéficiaires sont les populations urbaines, y compris les groupes vulnérables tels que les femmes, les jeunes, les minorités ethniques, les réfugiés et les migrants, qui ont besoin d'accéder à des opportunités d'expression culturelle et d'autonomisation. Le genre et la jeunesse sont au centre de ce projet (60% des groupes cibles de femmes, 15% d'enfants et de jeunes).

MOBILITÉ
Les activités de mobilité seront conçues pour :
- Analyser les enjeux soulevés lors de la mise en œuvre des projets sous-subventionnés
- Diffuser les activités des projets sous-subventionnés dans les pays ciblés
- Présenter, évaluer et restituer les projets 
- Renforcer les liens entre la culture et les autres secteurs dans la perspective du développement durable et humain
- Promouvoir les opportunités d'apprentissage transfrontalier 

MISE EN RÉSEAU
Deux événements de réseautage adressés aux bénéficiaires, le premier au Burkina Faso et le second au Zimbabwe, leur ont permis d'interagir avec les parties prenantes concernées invitées à l'événement (organisations régionales, autorités nationales et locales, ONG locales et internationales, fédérations de collectivités locales, syndicats d'artistes, etc.), à des fins de mise en réseau. Ce fut également l'occasion d'organiser une réunion de lancement et une introduction entre les bénéficiaires pour présenter leurs projets, partager des informations et des contacts et, éventuellement, trouver des synergies entre les projets. Les séminaires et les activités de renforcement des capacités ont également été utiles pour favoriser le réseautage entre les représentants des projets subventionnés. Enfin, une plateforme interactive où les projets ont partagé leurs activités, documents et expériences, contribue à construire une culture de réseautage entre eux.

RENFORCEMENT DES CAPACITES
Les séminaires abordent différents thèmes tels que le rôle de la culture et du dialogue interculturel pour le développement humain durable ; les méthodologies participatives pour le dialogue interculturel dans les villes pour les autorités locales ; la construction de ponts grâce à des programmes et projets pour les jeunes et la population marginalisée ; la mise en réseau et la coopération multipartites aux niveaux national et international pour soutenir les politiques culturelles qui favorisent le dialogue interculturel et les relations intercommunautaires pacifiques en Afrique.

Au cours des visites d'étude, les bénéficiaires ont la possibilité de visiter des institutions et des organisations qui ont une expertise et représentent de bonnes pratiques dans le développement de projets de dialogue interculturel, pour connaître leur fonctionnement, échanger des expériences, des connaissances et des défis.

CONFERENCES 
Tous les événements publics, en particulier les deux conférences finales à Abidjan, Bruxelles et Paris, présenteront les meilleures pratiques générées par l'action et plaideront pour l'importance du dialogue interculturel et de la culture auprès des autorités nationales, régionales, sous-organisations régionales et internationales (telles que l'Union africaine, la CEDEAO, la CEEAC, la CAE, la SADC, etc.).

EXPOSITIONS
De mai à juillet, BOZAR lancera une vitrine virtuelle pour guider le public à travers un voyage à la rencontre de la communauté Culture at Work Africa composée d'artistes, de créateurs et de professionnels de la culture des quinze pays africains participants au projet. Leurs histoires et leurs réalisations illustrent la manière dont le secteur culturel contribue activement à un changement de la gouvernance publique qui repose sur une citoyenneté active, et soulignent à quel point la culture est un outil indispensable pour résoudre certains des grands défis des pays. En parallèle, une exposition à La Rotonde des Arts à Abidjan aura lieu du 15 mai au 13 juin 2021.

PUBLICATION
La publication finale systématisera les informations pertinentes basées sur les expériences des bénéficiaires dans le développement de leurs projets, y compris les réalisations, les produits pertinents et les meilleures pratiques, mais aussi les difficultés, les défis majeurs, les problèmes et les leçons apprises. Il comprendra une présentation générale de chaque projet et partenariat associé, ses activités et résultats, des statistiques et des données (par exemple la participation des jeunes et des femmes, les commentaires des bénéficiaires, les groupes vulnérables concernés, les types d'activités et les matériels produits) et des recommandations pour les activités à venir au niveau local, national, régional ou européen.

Cibles (public bénéficiaire)

Professionnels, Jeunes, Minorités, Femmes, Tout public
Porteurs de projet

  • Interarts
  • Arterial Network
  • Le Palais des Beaux-Arts - BOZAR
  • Culture et Développement
  • Le Centre régional des arts vivants en Afrique - CERAV / Afrique
  • Le Culture Fund of Zimbabwe Trust
  • Le Conseil international de la musique - IMC
  • La Commission de la Culture des Cités et Gouvernements Locaux Unis - CGLU

Financeurs

  • Union européenne

Partenaires

  • Le Centre africain pour les villes et l'École d'architecture, de planification et de géomatique de l'Université du Cap
  • La Communauté économique des États de l'Afrique de l'Ouest - La CEDEAO
  • Le Centre d'études linguistiques et historiques à travers la tradition orale - CELHTO

Terminologie

Mots-clés

Localisation

  • Afrique

Thématiques

  • Culture, coopération internationale et développement

Contact

Interarts
+34 934 877 022
+34 934 872 644 info@cultureatworkafrica.net
www.interarts.net
Mallorca, 272, 9th floor. 08037.
Barcelone
Espagne
 

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